Рабочая неделя во франции составляет. Сколько работают и отдыхают в разных странах
Начало мая в России – это практически «шашлычные» каникулы, которые россияне используют по-разному: кто-то поехал высаживать картофель, кто-то отдыхает, а кому-то приходится работать.Вместе с ними в 2017 году в рабочем календаре насчитывается 118 выходных и праздничных дней – практически треть года россияне отдыхают. Но даже при наличии таких длительных выходных, нашим согражданам приходится работать гораздо больше, чем представители многих других стран, по крайней мере по количеству отработанного времени. По данным ОЭСР, россияне входят в шестерку самых трудящихся народов мира, хотя опережают Россию в этом рейтинге далеко не самые очевидные народы-работяги.
Большинство представителей Европы, несмотря на более благоприятную экономическую ситуацию, работают гораздо меньше наших сограждан, и при этом очень даже не мало официально отдыхают. Хотя, далеко не все – неожиданно трудолюбивых греков это не касается. Карьерист.ру выяснял, где в мире больше всех работают, где отдыхают, и какие варианты повышения продуктивности труда практикуют работодатели.
Тройка трудоголиков
По самым свежим данным исследований ОЭСР, главными труголиками мира считаются активные мексиканцы – в среднем каждый гражданин Мексики умудряется проработать 2,25 тыс. часов в году . Откровенно говоря, такой результат посчитали настоящей сенсацией, поскольку представители Латинской Америки уже давно сформировали стереотип, будто работать они не любят. Но оказалось все наоборот – с каждым годом объем среднего отработанного времени лишь растет. Например, в 2015 году он вырос на 18 часов в сравнении с годом ранее. Где работает больше всего мексиканцев? Как пишет «Газета.ru», которая ссылается на данные TheWorldFactbook, самыми приоритетными отраслями считается сфера услуг, промышленный сектор и сельское хозяйство.
Работая больше всех в мире, у мексиканцев не принято много отдыхать – гарантируемый трудовым законодательством отпуск длится всего 6 дней. Позавидовать им могут разве что жители Филиппин со своим 5-дневным ежегодным отпуском. Хоть как-то компенсировать отсутствие нормального отпуска позволяют 15 государственных выходных, работать в которые в Мексике не принято.
«Серебряным трудоголиком» в ОЭСР признали Коста-Рику.
Костариканцы – постоянные лидеры этого рейтинга, несколько лет назад граждане этой небогатой центрально-американской страны даже умудрялись занимать в нем первое место. Сегодня их среднегодовое отработанное время составило 2,23 тыс. часов. Кажется, именно в трудолюбии костариканцы нашли ключ к экономическому успеху собственного государства – если верить статистике, в период 2006-2015 годы ВВП государства рос в среднем на 4-4,5% в год, хотя показатели доходили и до 8,8%. Это позволило серьезно сократить количество бедного населения – уровень бедности составляет 12%.Неплохо в Коста-Рике и с отдыхом: обычно это один выходной в неделю, двухнедельный отпуск раз в году и 16 государственных праздников, в которые трудолюбивые костариканцы отдыхают.
«Бронзу» взяли работящие представители Южной Кореи, отрабатывая в год в среднем 2,11 тыс. часов. Корейцы, вообще, уже давно претендуют на звание самых заядлых трудоголиков– больше 25% экономически активного населения работает более 10 часов в день. Это, правда, откровенный перебор для экономики, сплошь и рядом кишащей высокими технологиями – они слишком медленно сокращают общее потраченное на труд время, всего на 10-11 часов в год. И трудятся южнокорейцы действительно с большим усердием – большая часть страны работает 6 дней в неделю, берет отпуск на 3 дня в год, вместо положенных 10, и отдыхает всего 13 дней в государственные праздники.
Неленивые греки
Вся Европа, а особенно трудолюбивые немцы, считают греков – нацией откровенных лентяев. Мол, поэтому у вас на Балканах и кризис. Сами же греки обижаются на соседей по ЕС за такие высказывания и лентяями себя не считают.Позицию греков доказывают и данные ОЭСР, согласно которым они ежегодно трудятся по 2,04 тыс. часов в год , и с каждым годом этот показатель увеличивается на 16 часов. Занятые в большинстве своем в сфере услуг, жители Греции в среднем трудятся по 44 часа в неделю. Но параллельно с этим, они неплохо и отдыхают, как для трудолюбивых стран: при 20-дневном ежегодном отпуске, у них есть еще 18 государственных праздников. Так что учитывая статистику, стереотип «ленивости» к грекам вообще никак не клеится.
За Грецией следуют трудящиеся Чили, отрабатывая в году 1,98 тыс. рабочих часов. Вообще наличие в первой пятерке трудолюбия трех стран из Южной и Северной Америки, говорит об откровенной любви к труду представителей этих континентов. При наличии большого количества отработанных часов, чилийцы традиционно отдыхают 2 раза в неделю, отрабатывая в течение нее по 45 часов. При этом их отпуск длится всего 15 дней, что в принципе закономерно для трудящихся стран. Помимо отпуска чилийцы имеют 15 государственных праздников, которые считаются выходными днями.
Шестое место в этом рейтинге занимает Россия со своей 1,97 тыс. отработанных часов за год. Россияне, несмотря на слишком медленные темпы автоматизации рынка труда, смогли сократить средне отработанное за год время на 7 часов. Очевидно, кто-кто, а наши соотечественники работать сверх нормы не приемлют – сверхурочно после 17.00 оставались на работе менее 1% трудящихся. В сравнении с другими лидерами, россияне существенно меньше задействованы в сфере услуг, однако, как и в других странах, этот сегмент экономики остается лидирующим.
Тем не менее россияне выделяются среди других трудяг длительным отдыхом. Минимальный отпуск – 28 дней, при том что существует ряд категорий, претендующих на удлиненный отпуск. Например, те, кто работают на вредных и опасных производствах, представители аварийно-спасательных служб, правоохранители и т.д. – некоторые могут получать отпуск вплоть до 40 дней. Плюс 14 государственных праздников, среди которых и новогодние каникулы, не отмечаемые нигде, кроме России. Скажем откровенно, отдыхать треть года – это непозволимая роскошь для стран-трудоголиков. Но только не для России.
Европа расслабляется
Несмотря на приписанное стереотипами немецкое трудолюбие, немцы, по версии ОЭСР, далеко не самый трудолюбивый народ. Будучи бесспорным экономическим лидером континента, Германия не приемлет тратить время своих граждан на работу – немцы отрабатывают лишь 1,3 тыс. часов в год, что минимум на треть меньше, чем россияне и греки. Получается, что рабочая неделя среднестатистического немца длится не дольше 26,3 часа! При этом в Германии установлен один из самых длительных отпусков, составляющий гарантированные 30 дней. Плюс, 9 общегосударственных праздников и дополнительные региональные праздники, установленные властями федеральных земель.
Не слишком перетруждаются и голландцы, отрабатывая за год 1,42 тыс. рабочих часов. Стоит отметить, что Королевство Нидерланды одним из первых в далеких 00-х ввело рабочую неделю менее 30 часов. Но голландцам и того много – работая по 7,5 часа в день, они требуют дальнейшего сокращения времени работы. Именно такими требованиями обусловлено то, что все чаще голландские компании вводят 4-дневную трудовую неделю. Это, правда, не сильно касается сферы услуг, в которой задействованы 4 из 5 голландцев. При всем этом у них есть еще и 20-дневный отпуск, и 9 государственных праздников.
Не перетруждаются и в скандинавских странах – норвежцы и датчане отрабатывают в год около 1,4 тыс. часов. Похожая ситуация и во Франции, где отдыхать любят больше чего угодно. Со своими 1,48 тыс. часов в год, даже французы работают больше «трудолюбивых» немцев.
Вообще, Франция считается страной с короткой рабочей неделей, длительным отпуском и достойным обеденным перерывом . Трудовое законодательство гарантирует трудящимся 35-часовую рабочую неделю, но это вовсе не значит, что работают именно по 35 часов – хитрые французы работают больше, но требуют за это высоких сверхурочных. При том что ¾ страны работает в сфере услуг, на сверхурочные доплаты претендует как минимум половина трудящегося населения. Причем переработка бывает очень даже существенной, вплоть до 20 часов в неделю. Отдыхать во Франции тоже успевают – гарантированный законодательством отпуск длится 25 дней, плюс 10государственных выходных.
Перемены рабочего ритма
Читатель, очевидно, заметил, что благосостояние страны не сильно взаимосвязано с трудолюбием граждан и тем более с количеством потраченного на работу времени. Суть вопроса гораздо глубже – дело как минимум в эффективности труда. Наиболее ярко это демонстрирует шведский эксперимент, где в одном из домов престарелых на протяжении 2-х лет практиковали 6-часовой рабочий день. Сотрудники действительно были довольны – сократилось количество больничных, улучшилось здоровье, повысилось качество ухода за постояльцами. Но эффективность такого ритма работы оставила желать лучшего – сокращение рабочей недели 70 медсестер на 10 часов потребовало от руководства учреждения нанять еще 17 сотрудников, что в итоге обошлось бюджета более чем на 1 млн € дороже.
Однако многие, в попытке повысить эффективность работы сотрудников, все же отмечают положительный эффект от сокращения рабочего времени. Например, бельгийская дизайн-студия Central предложила своим сотрудникам 3-й выходной в неделю, который они берут по собственному желанию. Мол, отдохнувший сотрудник будет работать с гораздо большей продуктивностью. Но мы-то знаем, что такие формулы если и работают в Бельгии, то точно не помогут повысить эффективность труда российских граждан.
40-часовая рабочая неделя досталась Казахстану в наследство от Советского союза. Правда там нагрузка была чуть больше, а рабочее время распределялось немного иначе: работали 6 дней по 7 часов, то есть 42 часа в неделю. Пятидневку внедрили в 1960-х и сократили время труда до 41 часа в неделю, потом до 40. Так появился привычный всем жителям современного СНГ график 5/2, по 8 часов в день. По этой системе живут и работают и современные казахстанцы. Причем за то, что сотрудникам приходится задерживаться, мало кто доплачивает.
Пока Казахстан живет по этим стандартам, во всем мире все популярнее становятся неполный рабочий день и гибкий график. Рабочее время страны сокращают по-разному: или переходят на четырехдневку, или сокращают рабочий день. И рекордсмены по уменьшению рабочего времени в мире - европейские страны.
В Голландии самая короткая рабочая неделя в мире - всего 29 часов. Голландские специалисты привыкли работать по 4 дня в неделю. По 3 дня выходных подряд берут и работающие мамы, и работающие папы. Всем гарантирован отпуск и медицинское обслуживание. Если работник захочет, он может уменьшить количество рабочих часов, при этом оплата труда останется почасовой. Так государство заботится о балансе между личной жизнью и работой среди своих граждан.
На втором месте Дания и 33 рабочих часа в неделю. Во всех скандинавских странах принят гибкий график труда и 5 недель оплачиваемого отпуска в год. Работодателям легко увольнять и принимать на работу новых кандидатов, но и сами работники находятся под защитой закона. Компенсацию после увольнения компании обязаны выплачивать два года.
Далее следует Норвегия с тем же показателем - 33 рабочих часа. В северной стране родителям разрешено сокращать количество собственных рабочих часов, почти год после рождения ребенка молодая мама получает полноценную зарплату, а ежегодный отпуск составляет не меньше 21 дня. Неполный день в этой стране нормальное явление, уходить домой с работы принято не позже 16 часов.
Европейскую подборку разбавляет Австралия - там принято работать 34 часа в неделю. Государство гарантирует австралийским работникам социальную защиту не хуже, чем в Европе: даже те, кто работает неполный день, имеют право на полноценный отпуск и пособие выходного дня.
Немцев во всем мире принято считать трудоголиками, на самом же деле в Германии работают не больше 35 часов в неделю. Причем рабочий день строится непривычным для нас образом: он разделен на 2 части. Сначала немцы трудятся с 9 до 13 часов, потом - перерыв на обед длиной в 3-4 часа, а к вечеру работники возвращаются, чтобы еще около трех часов провести на рабочем месте. В связи с финансовым кризисом в стране предпочитают не увольнять сотрудников, а сокращать рабочий день. При этом государство старается возместить работникам потери в заработной плате.
В Ирландии тоже работают в среднем 35 часов в неделю. Хотя в конце 80-х ирландцы работали по 44 часа, то есть гораздо больше, чем остальные европейцы. Причин у тенденции две: желание некоторых специалистов переходить на сокращенный рабочий день, и неразвитый местный рынок труда. Чтобы работать много и получать достаточно, многим приходится уезжать в соседнюю Великобританию.
Те же 35 часов - норма рабочей недели для Швейцарии , но совсем при других доходах. Рабочий день среднестатистического швейцарца начинается в 8 утра и продолжается до 17.30., с длительным перерывом на обед с фондю и швейцарским шоколадом. Во многих сферах считается нормой и гибкий рабочий день, когда человек приходит на работу когда хочет, но при этом отрабатывает положенное время. Третья часть работающего населения перешла на неполную занятость, чтобы больше времени проводить с семьей.
35-часовая рабочая неделя во Франции бьется в предсмертной агонии: все большее число компаний используют трудовую реформу, введенную в стране в этом году, чтобы обойти 35-часовую норму. Это не значит, что эксперимент не удался, но, вероятно, он себя изжил.
Отступить от этатизма
Франсуа Олланд является социалистом и не хотел бы войти в историю как президент, при котором была отменена популярная 35-часовая норма, введенная в 2000-м году другим социалистическим правительством. В прошлом году министр экономики Эммануэль Макрон, бывший инвестиционный банкир, заговорил об увеличении рабочей недели , но был быстро подавлен. Его последующие законодательные усилия, направленные на повышение гибкости рынка труда Франции, обошли этот вопрос стороной.
Даже Олланд, кажется, признает, что французская экономика не может позволить себе короткую рабочую неделю, и разрешил компаниям временное увеличение рабочих часов для предотвращения потери рабочих мест. Daimler, немецкий автопроизводитель, использует эту возможность, чтобы отказаться от 35-часовой рабочей недели на французском заводе, где он делает маленькие автомобили Smart.
Позволить определять продолжительность рабочей недели работодателям и профсоюзам - более демократично и менее разрушительно, чем устанавливать ее законодательно. Вот как это работает в Германии, где максимальная продолжительность рабочей недели составляет 48 часов, с возможностью временного продления до 60. В то же время металлурги успешно торговались и получили 35-часовую рабочую неделю. Таким образом, нет ничего плохого, что во Франции отступают от своего обычного этатизма, давая компаниям и профсоюзам больше полномочий для ведения переговоров.
Действительно, французские белые воротнички никогда не работали в соответствии с недельной нормой: их контракты основаны на фиксированном количестве рабочих дней, а не часов. Лишь около трети французских работников на самом деле придерживаются 35-часовой рабочей недели. В французской системе может быть много раздражающей бюрократии, но есть также и много гибкости.
Это объясняет, почему, по данным Евростата, полностью занятые французы на самом деле, работают 40,5 часов в неделю. Это на час меньше, чем немцы или граждане Европейского союза, в среднем, но на час дольше, чем норвежцы.
Вводя 35-часовую рабочую неделю, законодатели утверждали, что она позволит распределить работу более равномерно, а уровень безработицы будет снижаться. Безработица во Франции упала на 15% в 2000-2001 годах, но ученые не могут прийти к единому мнению, было это вызвано изменением законодательства, либо экономическим ростом. Фактическое количество часов, отработанных при полной занятости, ненадолго упало, но потом вернулось на прежний уровень. Безработица, тем временем, вернулась, как только экономические условия ухудшились.
Экономическое обоснование
Таким образом, можно задаться вопросом, почему Франция должна следовать правилу, которое не имеет заметного экономического эффекта и в любом случае может быть обойдено.
Политический ответ - французские избиратели неизменно поддерживают 35-часовую рабочую неделю. После того как правительство признало, что закон может негативно влиять на экономику, оно предпочло чтобы профсоюзы вели переговоры о продолжительности рабочей недели с работодателями, чем рисковать, отменяя закон.
Экономическое обоснование связано с корректировкой рабочей нагрузки, которая была проведена после того, как вступил в силу закон о 35-часовой рабочей неделе. Треть работников - в основном белые воротнички, чьи рабочие часы не регламентируются законом, - сообщили об увеличении нагрузки и стресса. Франция по-прежнему одна из самых производительных экономик мира. Она опережает Германию, Великобританию и большинство других европейских стран. Но, вероятно, необходимости в сохранении 35-часовой рабочей недели больше нет. Она помогла малообеспеченным женщинам во Франции уделять больше времени своим семьям, и, возможно, в какой-то момент способствовала уменьшению безработицы. Однако в стране не удалось создать универсальную социальную норму, настолько же прочную, как пятидневная, 40-часовая рабочая неделя.
Там не менее, нет оснований торопиться ее отменять. Отказываться от 35-часовой рабочей недели стоит постепенно, поскольку это будет менее болезненно и не окажет существенного влияния на темпы роста экономики.
Намедни сразу несколько российских чиновников подняли вопрос продолжительности рабочего дня и рабочей недели, а точнее . Выступая на Питерском международном экономическом форуме, сокращение рабочего дня в России в будущем до 4-6 часов предсказал министр труда Максим Топилин. Там же был и зампред Банка России, который предположил, что в ближайшие 15 лет пятница в нашей стране станет выходным днем. Складывая все это, в самом благоприятном сценарии мы можем получить 4-дневную рабочую неделю, длительность которой будет составлять 14-24 часов. Все это станет реальным благодаря автоматизации труда и широкому использованию роботов…
И пусть все это больше напоминает сценарий другой, футуристической России, в мире все же наблюдаются тенденции на сокращение времени работы. И примечательно в этом вопросе как раз то, что продолжительность потраченного на работу времени вовсе не взаимосвязана с итоговыми экономическими результатами страны – большинство успешных государств имеет гораздо меньшую продолжительность рабочей недели. Хотя это, правда, не всегда отражается на показателях фактически отработанного времени. Учитывая это, Карьерист.ру решил выяснить, где в мире законом установлена самая короткий рабочий день и рабочая неделя. Победителем неожиданно стали Нидерланды.
1. Нидерланды
Это европейское королевство неожиданно стало страной с самой короткой рабочей неделей – там она составляет всего 27 часов , притом, что среднестатистический рабочий день длится около 7,5 часов. В середине 00-х голландцы первыми в мире ввели рабочую неделю менее 30 часов, и это не оказала никакого негативного эффекта на экономику. Многие граждане королевства работают по 4 неделю в неделю, причем почти всегда это молодые родители, но есть и примеры, когда такой график внедряют целыми предприятиями. При всем этом голландцы занимают предпоследнее место в мире по количеству отработанного времени – меньше их работают лишь немцы. Так, по данным ОЭСР, в 2015 году в Стране тюльпанов в среднем работали лишь около 1,4 тыс. часов (в России – 1,98 тыс. часов).
Согласитесь, впечатляет. Но даже такие рекорды не останавливают голландцев – они хотят работать еще меньше. Те, кто решаются на это, переходят на часовую тарификацию оплаты труда. Там час работы в среднем обходится работодателям в около 30$…
2. Финляндия
Неплохо чувствуют себя и финны – продолжительность рабочей недели у них может составлять всего 32 часа, хотя работают они в среднем по 38 часов – такая рабочая неделя обычно устанавливается трудовыми договорами. Интересно и то, что в Финляндии установлены и максимальные пределы рабочей недели – не более 40 часов. Примечательно, что сами финны уверены, что работают меньше всех в Европе – такие данные дает Финский центр экономических исследований, ссылаясь на Евростат. Местные аналитики считают, что короткая длительность работы негативно сказывается на экономике и конкурентоспособности государства, хотя средняя почасовая оплата труда в 33$ ставит такие слова под сомнение.
3. Франция
Французы – тоже далеко не самые главные трудоголики мира, рабочая неделя официально длится у них 35 часов . И как ни странно, но профсоюзы продолжают вести многолетнюю борьбу за ее сокращение, и уменьшение рабочего дня до 6 часов – этот вопрос даже поднимался в рамках прошедшей там недавно президентской предвыборной кампании. И что самое главное, это не должно повлиять на 1,5-часовой обеденный перерыв! Показатель отработанного в год времени – всего 1,48 тыс. часов. Но при этом далеко не все французы предпочитают работать по 7 часов в день – как минимум 50% трудящихся работают на 1-2 часа больше. Больше трети юристов при этом умудряется работать по 55 часов в неделю! Зачем они тогда борются за сокращение рабочей недели? Сверхурочные – они тут оплачиваются щедрее, чем обычные рабочие часы.
4. Ирландия
Ирландцы недалеко ушли от французов – они работают по 35,3 часов в неделю. Хотя в отличие от соседей по рейтингу, Ирландия откровенно уступает им в экономическом развитии, как, собственно и в вопросе внедрения современных технологий. Что интересно, еще в 80-х ирландцы работали куда больше своих территориальных соседей – местные нормативы устанавливали рабочую неделю в 44 часа. Сегодня их удалось существенно сократить, но экономические показатели от этого не выросли. Соли добавляет низкая развитость местного рынка труда, прошедший в 2016 году Brexit и иные проблемы, которые заставляют ирландцев выезжать на заработки в соседнюю Англию. Кстати, как и в Финляндии, ирландское законодательство устанавливает максимальную продолжительность рабочей недели, которая с 1997 года не должна превышать 48 рабочих часов. Так что диапазон внушительный.
5. Израиль
Израиль, несмотря на все ожидания, занимает также неплохие позиции по длительности рабочей недели – средний показатель составляет всего 36,3 часа. В экспертном сообществе об израильтянах отзываются, что они мало работают, но много делают. В мире бытует мнение, что граждане Израиля народ трудолюбивый, хотя сами они считают себя ленивой нацией. Нельзя сказать, что у израильтян нет экономических проблем, но нужно делать поправку на замороженный конфликт в стране. Кстати, средней официально установленной нормой считается 42 часа, и только после них начинают считаться сверхурочные.
6. Дания
В Дании живут не только самые счастливые пенсионеры, но и самые счастливые трудящиеся – рабочая неделя у них составляет 37,5 часов . Но не думайте, что они отрабатывают их полностью. Так, многие учреждения включают в эти часы еще и 30-минутный обеденный перерыв, что уменьшает количество отработанного времени до 35 часов. В день среднестатистический датчанин находится на работе около 7 ч 20 мин, но зарабатывает при этом вполне серьезные даже для Европы деньги – колоссальные 37,5 € в час, что на треть больше, чем средний показатель по ЕС. Кстати, по данным ОЭСР, средние показатели отработанного времени также достаточно низки и несравнимы с российскими – в 2015 году средний датчанин отрабатывал около 1,45 тыс. часов.
7. Германия
Весь мир уверен, что немцы – самая трудолюбивая нация в мире, и сами жители Германии не спешат развеивать этот стереотип. Хотя статистические показатели говорят об обратном. Имея законодательно закрепленную рабочую неделю в 38 рабочих часов , немцы в среднем отрабатывают в год всего 1,37 тыс. часов, что позволяет им занимать лидирующие позиции, работая меньше всех в мире (отрабатывая меньше в мире всех часов, если быть корректнее). В пересчете на рабочую неделю, это всего немногим более 26 часов! Но как всем известно, за счет высокой продуктивности, это вовсе не отражается на экономических показателях страны. При этом минимальная почасовая ставка составляет 8,5€, а средняя – около 25€. Да, продуктивности немцев можно только позавидовать.
8. Бельгия
От недавних пор по 38 часов в неделю работают и в Бельгии – соответствующий законопроект приняли там в 2016 году. Установили и верхние пределы – максимум бельгийцы могут работать по 45 часов в неделю. Хотя им хватает и 38 часов – среднечасовая оплата труда в стране превышает 39€, что позволяет им быть лидерами в этом показателе среди стран Евросоюза. Впечатляют средние показатели рабочего дня – который у среднестатистического бельгийца длится всего 7 ч и 7 мин. Кстати, сами бельгийцы сознаются, что из этого времени непосредственно на выполнение функциональных обязанностей они тратят лишь 3 ч 47 мин. Нет проблем и с работой – В Бельгии развитый рынок труда и широкая законодательная защита трудящихся. При этом многие работодатели заботятся о своих сотрудниках, вводя, например, 4-дневную рабочую неделю. Мол, отдохнувший и счастливый сотрудник – продуктивный сотрудник.
9. Норвегия
Норвежское законодательство определяет фиксированную трудовую неделю, которая составляет 39 рабочих часов . Показатели местной статистики утверждают, что среднестатистический норвежец ежедневно проводит на работе по 7 ч 31 мин, и при этом умудряется достигать одной из самых высоких показателей производительности в мире. Норвежский ВВП за человеко-час пополняется на 88$ внутреннего продукта – это второй показатель в мире после Люксембурга. По данным ОЭСР, норвежцы отработали в 2015 году не так уж и много – средний показатель составляет 1,42 тыс. часов в год.
Следует отметить, что страны с рабочей неделей, которая короче 40 часов, это скорее исключение из правил – большинство стран принимают именно такой норматив. Но есть и масса ярких исключений, где граждане работают гораздо больше. Например, та же Япония, где местные работают по 50 часов в неделю. Но даже это не так много, как трудолюбивые китайцы, рабочая неделя которых длится 60 часов, рабочий день – 10 часов, а средняя продолжительность обеденного перерыва – 20 минут… Есть над чем задуматься!
Восьмичасовой рабочий день, который сейчас считается общепринятой нормой в Украине, был введен еще 17 августа 1918 года. Однако в мире существует ряд стран, в которых продолжительность рабочего дня отличается как в меньшую, так ы в большую сторону.
Кроме Украины, по 40 часов в неделю работают жители стран СНГ и США. Для американцев такая норма рабочей недели была введена еще в 40-х годах ХХ века. Но сейчас это актуально скорее для государственных работников, а вот многие частные компании сократили этот показатель до 35 часов.
В свою очередь Европейский парламент установил максимальное рабочее время в 48 часов в неделю. Здесь учитываются и все сверхурочные часы. Однако некоторые страны ввели и свои ограничения. Например, Финляндия считает, что ее жителям нужно работать не меньше 32 часов, но не больше 40 часов. Чаще всего европейцы работают по 35 часов в неделю.
В Нидерландах самая короткая среднестатистическая продолжительность рабочей недели — 27 часов. Голландские предприятия все чаще переходят на четырехдневку, а средний рабочий день жителя этой страны длится 7 часов 30 минут.
По 35 часов длится рабочая неделя в Ирландии и Франции. Показатель — один из самых низких в мире, но при этом производительность труда в Ирландии достаточно высокая. Во Франции пятница официально является рабочим днем, но многие компании делают ее сокращенной, так что после обеда застать кого-то на своем рабочем месте бывает сложно. В 90-х годах прошлого века введение во Франции 35-часовой недели вызвало бурю негодований. Недавно правительство вернулось к вопросу увеличения количества рабочих часов, после чего последовал ряд забастовок и манифестаций.
Жители Дании работают в день 7 часов 21 минуте. Средняя длительность рабочей недели в 37,5 часов является одним из самых низких показателей в Европе. Но при этом зарабатывает датчанин около 37,6 евро в час, что на 30% больше чем в среднем по Европейскому союзу.
Что касается немцев, то их во всем мире считают трудоголиками. Но рабочая неделя в Германии длится не больше 38 часов. При этом среди немецких компаний распространена практика сокращения длительности рабочего дня в случае появления финансовых проблем вместо увольнения сотрудников. Не больше 39 часов в неделю работают и жители Норвегии.
Самыми трудолюбивыми в Европе, как оказалось, являются работники в Великобритании, Греции и Португалии. Британцы, работая по 43,7 часов в неделю, очень часто задерживаются на рабочем месте. Португальцы трудятся по 8 часов 48 минут в день, в среднем по 48 часов в неделю. Но при этом эксперты отмечают, что далеко не все это время люди занимаются своими рабочими обязанностями. К европейским "трудягам" относят также жителей Греции — их рабочая неделя длится 43,7 часов.
В Азии люди трудятся намного больше. Средний рабочий день в Китае длится 10 часов, при этом рабочими являются шесть дней. В итоге получается 60 рабочих часов в неделю. На обед китайцам отводится 20 минут, на отпуск — 10 дней в год.
В Японии стандартный рабочий контракт предусматривает до 40 рабочих часов в неделю. Однако все наслышаны о том, какое значение имеет продвижение по карьерной лестнице для японцев. А это часто зависит от количества времени, которое человек проводит на своем рабочем месте. Целеустремленные жители Японии часто задерживаются по вечерам в офисе и приходят туда в субботу. Поэтому в некоторых случаях рабочая неделя доходит до 50 часов.
В Таиланде и Индии также шестидневка, большинство работников трудятся до 48 часов в неделю. В государственных учреждениях, а также в офисах западных компаний действует норма 40-часовой рабочей недели.
Что касается оптимальной продолжительности рабочей недели, то в данном вопросе мнения экспертов расходятся. Так, один из богатейших людей мира, мексиканский магнат Карлос Слим заявил, что люди должны работать не больше трех дней в неделю. Однако при этом рабочий день должен длиться 11 часов, а выходить на пенсию люди должны в 70 лет или даже позже.
Также существует много сторонников четырехдневной рабочей недели. Такой график будет наиболее удобным для поколения бэби-бумеров (рожденные между 1946 и 1964 годами), считают эксперты. Так они смогут больше заботиться о своих родителях или внуках.
Есть и те, кто поддерживают идею 21-часовой рабочей недели. По их мнению, такой подход позволит решить ряд проблем: безработицу, чрезмерное потребление, высокий уровень выброса углерода и даже неравенство. В докладе британского фонда New Economics Foundation говорится, что сокращенная рабочая неделя позволит прервать замкнутый круг современной жизни, когда все живут, чтобы работать, работают, чтобы зарабатывать, а зарабатывают, чтобы потреблять больше.
Ранее "Обозреватель" писал о городах-мегаполисах с самой .
Ты еще не читаешь наш Telegram ? А зря! Подписывайся
Читайте все новости по теме " " на OBOZREVATEL.
